Alle Workshops werden individuell an Ihre konkreten Herausforderungen und Ansprüche angepasst. So kann maximaler Lerntransfer und eine Integration in Ihr Entwicklungsprogramm sichergestellt werden.

Meine workshops im Detail

WORKSHOP: Durch unruhiges Wasser navigieren

Veränderung hat und wird immer Unsicherheit erzeugen. Menschen brauchen dabei Führung in Momente des Hochgefühls und der Sicherheit, der absoluten Konzentration. Erst dann wird in einem herausfordernden Umfeld die Bestleistung möglich, die gefordert ist.

Dieser Workshop hilft Teams in den derzeitigen Herausforderungen Rhythmus zu bewahren und mit Zuversicht in die Zukunft zu gehen.

mögliche Ergebnisse

Gestärkte Vision und erhöhtes Selbstverständnis des Teams

Rollenklarheit in der Zusammenarbeit

Überarbeitung der bestehenden Kommunikations- und Arbeitsroutinen

Klarheit über individuelle und kollektive Ressourcen 

Tools zur Erhöhung der Stresstoleranz

Stärkung der Identifikation mit dem Team und Unternehmen 

Dauer

1/2, 1 oder 2 Tage Workshop

Umsetzungsmöglichkeiten

Outdoor mit dem Ruderboot (Wien, Salzburg, Linz), digital oder im Präsenzformat In-House oder in einer Seminarlocation

 

WORKSHOP: Rhythmus im gemeinsamen Boot finden

 

In welchem Boot sitzen wir und wohin fahren wir? Wie bringen wir Ich, Du und Wir in Balance? Was sind unsere Rollen und Erwartungen? Am Ende steht ein ganzheitliches Zielbild und die Ableitung passender Leitwerte, Prinzipien, sowie Kommunikations- und Arbeitsroutinen.

Diesen Workshop entwickelte ich insbesondere für zusammengestellte Teams und den Start von Organisationsentwicklungs- oder Leadership-Programmen. Im Ruderboot und/oder Seminarraum führe ich Teams zu einem ganzheitlichen Zielbild, durch welches Identifikation, Rollenklarheit und passende Kommunikationsroutinen im Team entwickelt werden

mögliche Ergebnisse

Visions- und Missionsklärung

Erstellen eines individuellen ganzheitlichen Zielbilds

Ableitung von Leitsatz, Normen, Rollen, Kommunikations- und Arbeitsroutinen

effektive Entscheidungsfindung

Zielorientierte Kommunikations- und Meetingsstrukturen schaffen

Rollenklarheit

Selbstverständnis und kollektive Intuition entwickeln

Gegenseitiges Kennenlernen und Aufbau von Vertrauen

Konfliktkultur erarbeiten

Lösungskompetenz stärken

Diverstität als Ressource erkennen

Grundlagen psychologischer Sicherheit schaffen

Dauer

1/2, 1 oder 2 Tage Workshop

Umsetzungsmöglichkeiten

Outdoor mit dem Ruderboot (Wien, Salzburg, Linz), digital, im Präsenzformat In-House oder in einer externen Seminarlocation

 

WORKSHOP: Achtsam am Steuer sein

 

Andere Führen heißt gleichzeitig von anderen geführt werden und Führung beginnt bei mir selbst. Achtsamkeit als Grundbaustein erfolgreicher Kommunikation steht im Zentrum dieses Workshops speziell für Menschen mit Führungsverantwortung in herausfordernden Zeiten.

Diesen Workshop entwickelte ich insbesondere zur Integration in Leadership-Programme. Er fokussiert auf die erlebnisorientierte Entwicklung emotionaler Intelligenz und Führungskompetenzen. Wie führe ich Menschen in Vertrauen, Sicherheit und schaffe so ein Umfeld, in dem sich Bestleistung entfalten kann?

mögliche Ergebnisse

effektiv und zielorientierte Kommunikationsformen

Vertrauen, Sicherheit, Ruhe und Commitment wecken

individuelle Führungspersönlichkeit entwickeln

ganzheitliches Verständnis von Führung und Zusammenarbeit

die Wirkung des eigenen Ausdrucks erkennen und zielorientiert entwickeln

Stresstoleranz erhöhen

Dauer

1/2, 1 oder 2 Tage Workshop

Umsetzungsmöglichkeiten

digital, als Präsenzformat In-House oder in einer externen Seminarlocation

 
© Bernhard Sieber 2020